조건(Contingent Condition)
- 어떤 요인이 한 현상의 기여조건이 될 수 있도록 해주는 조건을 말한다.
(6) 대체조건(Alternative Condition)
- 기여조건이 많을 때 기여조건들 사이의 관계에서 다른 기여조건을 말한다.
2) 인과관계의 추리
- 논리적으로 인과관계를 끌어내는 것을 의미
(1) 일치법 또는 합의법(Method
여겨졌던 ‘정당화된 참 믿음’이라는 필요충분조건에 대해 부정하는 반례를 제시하면서 상당히 큰 이슈가 되었다. 이에 대해 많은 학자들은 일명 게티어의 반례를 해결하기 위해서 반례의 반례로서 거짓 접근방식, 무상쇄자 접근방식, 인과적 접근방식, 신빙성 있는 지표 접근방식을 제시하였다.
강조
⑵사기와 생산성의 관계
①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다.
②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론).
③사기와 생산성은 직접적인 관련성이 있다[Herzberg의 만족(동기)요인].
④사기는 생산성에 영향을 미치는 하나의 변수에 불과하다(상황이론).
1. 인과관계의 정의
인과관계는 원인과 결과 사이의 관계를 파악함으로써 그로인해 생겨나는 현상을 이해하는 것을 말한다. 원인이은 어떠한 현상을 발생시키거나 변화를 야기하는 요인 혹은 어떠한 현상이 발생하기 위해서는 필수적으로 선행되어야 하는 조건들을 뜻한다.
또한 가설을 형성하
1. (6점) 두 변수 간 인과관계가 있는지 파악하기 위한 조사가 무엇인지 설명하고, 다음의 인과관계를 추론하기 위한 조건을 설명하시오.
“유튜브 협찬은 브랜드 인지도를 높인다.”
1) 인과조사
의사결정 문제가 발생하면 이를 조사문제로 전환하여 조사할 문제를 정의해야 한다. 그리고 문제
인과관계가 문제되는 사례군
(1) 기본적 인과관계
행위와 구성요건결과 사이에 다른 개입원인 없이 인과적 연관성이 인정되는 경우이다.
(2) 이중적 또는 택일적 인과관계
단독으로도 동일한 결과를 야기하기에 충분한 수개의 조건들이 결합하여 일정한 결과를 발생시킨 경우를 말한다.
(3)
인과관계가 어떻게 매개되었는가를 중시하는 등 다양한 견해가 제시되고 있다. 이형국, 위의 책, 272면.
아래에서 자세히 살펴보도록 한다.
A. 필요설
이 설은 결과발생에 대하여 필요불가결한 행위를 한 자는 정범이고, 여타의 자는 공범이 될 수 있을 뿐이라고 본다. 특히 리프만은 결정적 조건
인과적 사고가 중요하다. 인과적 사고란 직무만족, 역할갈등, 교통사고율 등의 행정문제 및 정책문제를 설명하기 위해서는 무엇이 이들 변수에 변화를 가져오는 원인인가를 생각하는 것이다. 행정 및 정책문제를 해결하는데 필요한 수단을 탐색할 수 있게 된다.
Ⅱ. 인과적 추론의 조건인과관계 추
인과 조사이다. 이 중 인과 조사 항목의 ‘인과관계 조사’의
정의, 목적, 성립 조건에 대해 논하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 인과관계 조사의 정의
‘인과관계 조사’란 특정한 사회현상의 인과관계를 밝히기 위한 조사 방법이다.
쉽게 풀어 이 현상의 원인과 결과 간의 상관관계를 파악하기 위한 것이
조건이 되며 사회보장제도의 일환으로서 국민기초생활보장의 적극적인 이념을 나타내는 원리이다.
④ 무차별평등의 원리
요보호상태에 빠지게 된 곤궁의 요인이 무엇이든 인종, 신조, 성별 및 사회적 신분여하를 불문하고 법의 적용상 파별적인 취급을 받음이 없이 무차별 평등하게 보장받아야 한다